Manager/Manageuse de Centre-Ville

COMMUNE D APT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 29 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE D APT

Lieu de travail

Place gabriel peri, Apt (Vaucluse (84))

Département / Région

Vaucluse (84) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

29 septembre 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville d’Apt, ville centre de la Communauté de Communes Pays d’Apt-Luberon de 29 000 habitants, a pour volonté d’affirmer son rôle de ville centre et sa marque « APT Capitale du Luberon ».

Située au cœur d’un parc naturel avec l’un des plus beaux marchés de France, riche d’une histoire bimillénaire, et d’un patrimoine naturel et architectural exceptionnel, Apt a été récemment labellisée Petite Ville de Demain.

Notre ambition est de dessiner la petite ville de demain à l’horizon 2028 par la redynamisation du cœur de notre ville et la réhabilitation de ses logements. Nous poursuivrons comme objectifs l’implantation de nouveaux commerces et activités liées notamment à l’installation du très haut débit, la création des services inexistants, la préservation et la végétalisation d’un espace urbain repensé attirant start-up innovantes, manifestations culturelles et de nouvelles populations en centre-ville.

Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons un.e manager/manageuse de centre-ville qui partagera notre enthousiasme, et démontrera sa créativité, son inventivité et son allant.

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Profil recherché

Niveau de formation et de savoirs requis :

Master en aménagement du territoire, commerce, marketing ou communication ;
Bonnes connaissances par une expérience diversifiée du monde du commerce, de l’urbanisme commercial et des collectivités locales ;
Connaissances dans l'analyse financière (compréhension d'un bilan, d'un business plan).

Compétences nécessaires :

Créativité et dynamisme indispensables ;
Qualité de médiateur/trice et de concertation ;
Appétence pour le dialogue, l'échange et l'accompagnement individualisé des porteurs de projets ;
Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer ;
Savoir mener des réunions et conduire une dynamique de groupe ;
Forte autonomie, sens de l’initiative et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés ;
Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme et réactivité ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, bases de données, SIG).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Déplacements réguliers (réseaux nationaux, club des managers, salons professionnels, associations…)
Horaires atypiques (soir ou week-end) avec des amplitudes horaires variables en fonction des besoins (réunions, animations…)