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V

Mécanicien automobile h/f

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.

La direction du patrimoine, de la voirie et de l’efficacité énergétique assure la gestion et la maintenance du parc automobile du Territoires Vendômois, de la Ville de Vendôme, du Centre Intercommunale d’Action Sociale, du Centre Communale d’Action Sociale et de la régie pôle Nautique.

Profil recherché

Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en mécanique automobile, électricité automobile ou Poids Lourd.

Les permis B, BE, C peuvent être exigés.

Accès au métier:

Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en mécanique automobile, électricité automobile ou Poids Lourd.

Les permis B, BE, C peuvent être exigés.

Spécialisations, Formation et expérience souhaitées:

En fonction du type de véhicule :

  • véhicules légers :

Formation électriques, essence et diesel, hybride

  • Poids lourds :

engins de chantiers ; balayeuse, matériel agricole ; petits engins d'espaces verts ; cycles et motocycles

Savoir et savoir-faire :

Connaissances des procédures administratives

Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook, et logiciels spécifiques)

Capacité à recueillir des informations et les communiquer de manière fiable et précise

Exploiter un logiciel de gestion de parc de véhicules

Utiliser des appareils de contrôle et de diagnostic

Expliquer les consignes de sécurité

Savoir être:

Sens de l’organisation et de la rigueur

Esprit d’équipe

Discrétion professionnelle

Ecoute

Les conditions de recrutement

Contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages

ARTT

Compte épargne temps

RIFSSEP

CNAS (Comité national d’action sociale)

Amicale du personnel

Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance

Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos

Contact et modalités de candidature

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