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Mécanicien (h/f)

PERONNAS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

PERONNAS

Lieu de travail

Mairie - Place de la Mairie, Péronnas (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

25 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez en charge le maintien de la flotte de véhicules VL, PL, engins spéciaux et de tout équipement associé en état de fonctionnement. Vous en assurez le suivi, la maintenance et le contrôle.

Profil recherché

Compétences requises :

Diplôme et/ou expérience en réparation automobile, poids-lourds, matériels espaces verts ou engins agricoles,
Connaître les procédures de diagnostics et réparation des pannes ne nécessitant pas le recours à un prestataire,
Connaître les procédures d’entretien de tous les véhicules
Permis B exigé et C souhaité
CACES A et C1 serait un plus.

Savoirs généraux :

Capacité à s'organiser et gérer les priorités, autonomie et rigueur
capacité à utiliser des outils de suivi de par auto/gestion de flotte
Savoir travailler en équipe
Discrétion
Sens du service public

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire : Complet, 35h00 hebdomadaire

Conditions du poste :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire (selon conditions en vigueur).