Blason de Baie-Mahault

Médecin

Conseil Départemental de Guadeloupe

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Lieu de travail
Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
2 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Médecin de 2ème classe Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Médecin
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Met en œuvre dans son domaine de compétence la politique définie par la Collectivité Départementale dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Guadeloupe (971) — Médico-sociale.

Profil recherché

SAVOIRS

Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité

Niveau 3 Maîtrise

Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance

Niveau 3 Maîtrise

Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique

Niveau 3 Maîtrise

Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention

Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.

Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités

Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé

Techniques d'animation d'équipe et de régulation

SAVOIRS-FAIRE

Analyser les besoins sanitaires du territoire

Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé

Planifier et suivre des actions de santé publique

Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires

Utiliser les outils bureautiques

SAVOIRS-ETRE

Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles

Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service

Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail

Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue

Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité

Contact et modalités de candidature

Offres similaires