Médecin coordonnateur PH, responsable de l’unité médico-sociale Évaluation enfants MDMPH (H/F)

La Maison Départementale – Métropolitaine des Personnes Handicapées (MDMPH) recherche un médecin coordonnateur PH, responsable de l’unité médico-sociale en charge de l’évaluation des enfants.

La MDMPH assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Guichet unique, elle est un lieu d’accueil et d’information pour les personnes en situation de handicap, et facilite les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap. Elle instruit les demandes individuelles de compensation et coordonne les équipes pluridisciplinaires qui évaluent les besoins et de la personne et les moyens de compensation du handicap. Elle s’appuie sur un important réseau d’acteurs institutionnels et associatifs.

En qualité de responsable de l’unité médico-sociale du service d’évaluation « enfants », vous managez les agents, coordonnez les médecins évaluateurs vacataires et pilotez l’activité de l’unité. Vous assurez la coordination et l’animation des partenariats avec les professionnels et associations en charge du handicap. Ce poste est ouvert dans le cadre d’une mise à disposition du GIP.

VOTRE PROFIL :

Ce poste à dimension technique et managériale est ouvert à des praticiens expérimentés, généralistes ou spécialistes, disposant d’une expertise médicale en évaluation du handicap, idéalement pour le public enfants et adolescents (connaissance des dispositifs de compensation, santé publique). Une expérience ou la connaissance du milieu scolaire serait un atout.

Une expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social et la connaissance des enjeux liés au handicap et des acteurs du champ du handicap constitueraient un plus.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• rigueur et organisation pour gérer des dossiers complexes,
• sens du dialogue, notamment pour arbitrer des situations délicates,
• leadership bienveillant : capacité à motiver une équipe, à transmettre des informations claires et adaptées, et à incarner les valeurs du service public,
• adaptabilité et prise de recul pour ajuster vos pratiques, professionnelles à un environnement réglementaire évolutif et aux orientations institutionnelles.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...,),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
• d’une conciergerie.