Médecin de Prévention

Le service de santé au travail a pour mission d’éviter toute altération de l’état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagions et l’état de santé des agents. Outre la surveillance médicale des agents, le service de santé au travail apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants :

• L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
• L’hygiène générale de l’environnement de travail
• L’adaptation des postes (collective et individuelle), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine
• La protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels
• La prévention et l’éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.

Dans le cadre des missions du service et en toute indépendance, le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif. Son action vise à limiter les facteurs de risques, à surveiller la santé du travailleur en fonction de son âge et de son milieu de travail et à minimiser les conséquences néfastes du travail sur la santé.

Il apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants : amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, hygiène générale de l’environnement de travail, adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine, protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels, prévention et l’éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.

En collaboration avec le réseau d’infirmiers du travail :

• Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de l’activité clinique en direction des agents de la collectivité.
• Planifier et réaliser des visites du ressort du médecin du travail, échanger avec les infirmiers effectuant des visites d’informations et de préventions (VIP).
• Réaliser et suivre de visites occasionnelles et des personnels nécessitant une surveillance renforcée.
• Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances.
• Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI…).
• Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, apprécier la charge mentale…).
• Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles).
• Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail et d’hygiène en général qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites.
• Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner la situation de reclassement des agents reconnus inaptes.
• Contribuer à l’action de Prévention qualité de vie au travail (rédaction du document unique et prévention des risques professionnels).
• Participer au C2SCT et rédiger les rapports annuels des instances paritaires.
• Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité dont l’objectif est de promouvoir une qualité de vie au travail pour l’ensemble des personnels de la collectivité.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations fonctionnelles avec les assistantes et les infirmiers du service

Déplacements sur le territoire de la Région Grand Est à déterminer

Possibilité de téléconsulter avec les agents en fonction des disponibilités du médecin

Possibilité de télé-travailler à raison de 2 jours par semaine (Ouvert après 3 mois d'ancienneté).

Poste localisé soit sur Metz, soit sur Châlons soit sur Strasbourg.

Savoir

Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liés à son champ d’activité (ergonomie et risques psycho-sociaux)

Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical

Savoir-faire

Capacité à travailler en transversalité

Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques) Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits)

Capacité d’adaptation aux situations et aux personnes

Savoir-être

Empathie

Rigueur

Disponibilité

Autonomie

Réactivité

Esprit de synthèse

Attitudes de service

Gérer l’imprévu