Médecin solidarité insertion - Nantes

La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.

La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.

Le service accès aux droits et développement social a pour mission de contribuer à la lutte contre l'exclusion à travers l'accès à l'allocation RSA et au revenu jeunes et de structurer l'offre de service à destination des publics concernés par l'action sociale de proximité et l'insertion.

A ce titre, il pilote :

• l'orientation des allocataires RSA
• l'activation du revenu jeunes dont la gestion est déléguée aux missions locales,
• les actions permettant de favoriser l'insertion sociale et la levée des freins à l'emploi (mobilité, budget, numérique, formation, mode de garde et santé) et mobilisés par les professionnelles de l'accompagnement
• le travail social en Loire-Atlantique dont celui mis en oeuvre au sein des espace départementaux des solidarités

Il est garant de l'application des référentiels, cahiers des charges.

• Bonne connaissance des secteurs sanitaire et social, de leur organisation ainsi que des dispositifs favorisant l'accès aux droits en santé et aux soins, notamment pour les personnes en situation de précarité
• Connaissance du dispositif RSA et de son organisation en Loire-Atlantique.
• Expertise en matière de précarité et de souffrance psycho-sociale.
• Capacités d'analyse, de synthèse et prise de recul
• Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial
• Réalisation d'une veille documentaire
• Capacité à mobiliser et actualiser ses connaissances professionnelles
• Maîtrise des outils numériques
• Autonomie dans l'organisation et la conduite des missions.
• Sens de la discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, secret professionnel partagé selon les situations et dans le respect du cadre légal
• Capacité à s'adapter aux évolutions des organisations, des pratiques professionnelles et des politiques publiques, avec une ouverture aux démarches innovantes.
• Qualités relationnelles