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MEDIATEUR RESSOURCES H/F

MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 27 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
27 août 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

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Profil recherché

Savoir :

  • Techniques d'accueil et d'animation de groupe, connaissance des différents types de public
  • Connaissance en matière de conservation des collections, notions en muséographie
  • Connaissance du milieu culturel villeneuvois, métropolitain et régional
  • Connaissance en Histoire, Art et Patrimoine
  • Maîtrise en anglais, connaissances en allemand/espagnol

Savoir-faire :

  • Maitriser les méthodes de médiation culturelle
  • travailler en mode projet, techniques de conduite d'entretien
  • Synthétiser, rédiger tout document, concevoir des outils de suivi
  • Rechercher des compétences extérieures
  • Utiliser les outils bureautiques et progiciels

Savoir-être :

  • Capacité de travail en équipe, à être à l'écoute des autres, diplomatie
  • Autonomie, méthode-rigueur et capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
  • Pédagogie, capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et par écrit, aisance relationnelle
  • Respect des procédures, capacité à organiser et hiérarchiser les actions
  • Curiosité professionnelle

Contact et modalités de candidature

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