Officier de garde de sapeurs-pompiers professionnels

Rôle et missions de l'officier de garde

Gestion opérationnelle : Coordonner les activités péri-opérationnelles et le potentiel des équipes de proximité au sein du centre de secours.

Encadrement : Assurer le commandement et veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement.

Évaluation : Participer à l'évaluation des sapeurs-pompiers et agents sous sa responsabilité.

1. Management et encadrement des équipes de proximité

• Animer et diriger la garde : Exercer le leadership nécessaire pour motiver, mobiliser et coordonner les personnels sous sa responsabilité.
• Faire respecter le cadre réglementaire : Veiller au strict respect du règlement intérieur, de la discipline et des consignes de l'établissement.
• Gérer les compétences : Participer activement à l'évaluation professionnelle des agents de la garde.
• Réguler les conflits : Assurer la cohésion du groupe et désamorcer les tensions interpersonnelles au quotidien.

2. Pilotage des activités péri-opérationnelles et potentiel opérationnel

• Coordonner les moyens : Planifier et ajuster les plannings, les effectifs postés et la répartition des tâches quotidiennes au sein du centre de secours.
• Gérer la logistique de garde : S'assurer de la conformité, de la maintenance et de la disponibilité immédiate des engins, des équipements et des matériels de secours.
• Faire face aux imprévus : Réagir avec réactivité pour réorganiser la garde en cas de carence d'effectif ou d'avarie technique soudaine.

3. Compétences transversales de l'officier (communes aux référentiels métiers)

• Postures de communication : Écouter et transmettre l'information de manière descendante (ordres), ascendante (comptes-rendus au chef de centre) et horizontale.
• Autonomie et prise de décision : Savoir trancher et agir seul dans son périmètre de responsabilité tout en mesurant la portée de ses actes.
• Éthique et exemplarité : Incarner les valeurs de l'institution (neutralité, sens du service public, dévouement