OFFICIER(ÈRE) EXPERT(E) DU SERVICE OPÉRATION AU GROUPEMENT TERRITORIAL CENTRE

L’officier(ère) expert(e) veille, en fonction du règlement opérationnel (RO), à la capacité opérationnelle des centres d'incendie et de secours (CIS) de son secteur géographique. Il/elle participe au suivi et au contrôle de l'activité opérationnelle des CIS. Il/elle participe à l'organisation de la réponse opérationnelle du SDIS 62.

Enjeux

• Garantir l’engagement des moyens opérationnels sur le territoire du groupement et éviter la rupture capacitaire.

Savoir :

• Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
• Environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours ;
• Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
• Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
• Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
• Procédures et circuits d'information interne ;
• Fonctionnalité de l’outil informatique, des systèmes de gestion de l’alerte et/ou de gestion opérationnelle ;
• Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire :

• Contrôler les potentiels opérationnels des centres d'incendie et de secours et/ou des unités spécialisées ;
• Proposer des solutions aux carences quantitatives et/ou qualitatives ;
• Cadrer et planifier la répartition des ressources ;
• Adapter la répartition des moyens pour combler un déficit de couverture opérationnelle ;
• Saisir et intégrer les éléments dans le logiciel métier,
• Contrôler et fiabiliser ses données ;
• Contribuer à l’élaboration, la planification et/ou à l’organisation des exercices de sécurité civiles ;
• Optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles ;
• Analyser et remonter les problématiques opérationnelles rencontrées par les CIS ;
• Collecter et porter à la connaissance des agents les consignes opérationnelles ;
• Identifier et remonter les situations opérationnelles pouvant faire l’objet d’un retour d’expérience ;
• Echanger et partager des informations ;
• Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
• Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
• Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord.

Qualités et aptitudes :

• Capacité à faire des propositions ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
• Expérience opérationnelle ;
• Capacité d'analyse.