OFFICIER SOUTIEN DU SCOS EN CHARGE DU SUIVI SSUAP-GOPS
SDIS du Val-d'Oise
Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 17 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS du Val-d'Oise
Lieu de travail
33 Rue des Moulines, Neuville-sur-Oise, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
17 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Infirmier de SPP Infirmier de SPP hors classe Cadre de santé de SPP Capitaine de SPPVoir la grille
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre de santé (IM 465 → 714).
Salaire brut mensuel
2 289 € — 3 515 €
Salaire net estimé
1 817 € — 2 790 €
Descriptif de l'emploi
OFFICIER SOUTIEN DU SCOS EN CHARGE DU SUIVI SSUAP-GOPS (H/F)
A pourvoir Sept/Oct 2026
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet - SHR
ÉVALUATEUR : Chef du groupement opérations
CADRE STATUTAIRE :
Filière : A / Catégorie : Sapeurs-Pompiers Professionnels
Grades d’emplois : Tous grades Infirmier de SPP / Cadre de santé de SPP / Grade Capitaine de SPP
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs pompiers du Val d’Oise.
LIEU DE TRAVAIL : 33 rue des Moulines 95000 NEUVILLE SUR OISE
Profil recherché
VOS ATOUTS
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer l’urgence
- Maîtriser les outils métier
- Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
- Réactivité, autonomie, adaptation
- Capacité à travailler en interservices
- Respecter la hiérarchie et les procédures
Contact et modalités de candidature
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