Organisateur de formations - Groupement EST

SDIS DES COTES D'ARMOR

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SDIS DES COTES D'ARMOR

Lieu de travail

13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sapeurs pompiers

Date limite

23 août 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Sergent de SPP Lieutenant de 2nde classe de SPP Lieutenant hors classe de SPP

Métier(s)

Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).

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Profil recherché

Nous attendons les compétences et les savoir-être suivants :

Connaissance des textes relatifs aux formations des sapeurs-pompiers,
Être détenteur d’un niveau de qualification dans la filière Formation et Développement des Compétences (FORACC apprécié),
Connaissance en gestion administrative et financière,
Connaissance des outils de gestion du personnel et bureautiques,
Connaissance des circuits décisionnels de l’établissement,
Connaissance de l’environnement sapeur-pompier.
Capacité d’organisation, de réactivité et d’autonomie,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à rendre compte,
Sait s’intégrer dans une démarche qualité.