Ouvrier assainissement #égoutiers (h/f)

Département de Seine-Saint-Denis

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Département de Seine-Saint-Denis

Lieu de travail

Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Missions et conditions d'exercice

La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau.

Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...).

Plongez au coeur d'un métier essentiel où chaque intervention protège la santé publique et préserve notre environnement.

En tant qu'agent d'assainissement, vous êtes un véritable héros de l'ombre, garant du bon fonctionnement des réseaux souterrains qui font vivre nos villes.

Vous assurez la surveillance de l'état du patrimoine d'assainissement et contribuer à la connaissance et au bon fonctionnement du réseau en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Réaliser relevés des caractéristiques de l'état et des anomalies du réseau d'assainissement en utilisant les outils informatiques d'enregistrement (tablettes numériques, tableaux de suivi...)
Réaliser des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrage d'assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêté, modification de la position d'ouvrages d'orientation d'eau ...)
Enquêter sur le réseau pour les riverains, les autres concessionnaires ou service publics
Assister et accompagner les intervenants extérieurs
Entretenir les équipements et matériels mis à la disposition des agents

Horaires spécifiques --Permis de conduire obligatoire

Descente en égout -

Port d'une tenue de travail obligatoire - Régime d'insalubrité

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Profil recherché

Niveau d'études : CAP/BEP domaine technique

Formation à la prise de poste

Contact et modalités de candidature

Intégrer le Département, c'est :

être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.