Ouvrier/ère qualifié/e - électricien/ne EMOP (n°1962)

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Savoirs * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil Départemental du Gard et des collèges.

• Maîtrise des installations électriques en courant fort et courant faible.
• Connaissance des installations électriques des établissements recevant du public (ERP), notamment des établissements scolaires.
• Maîtrise des normes électriques en vigueur et de la réglementation applicable aux ERP.
• Connaissance des systèmes de sécurité incendie (SSI), alarmes intrusion, contrôle d'accès et vidéoprotection.
• Connaissance des dispositifs liés au Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) et des équipements d'alerte associés.
• Bonne maîtrise des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC).
• Connaissances des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de leurs interfaces de supervision.
• Connaissances générales en automatisme, électronique et réseaux de communication des équipements techniques.
• Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans, schémas électriques et documents techniques.
• Connaissance des méthodes de diagnostic et de maintenance des installations électriques.
• Connaissances générales des enjeux de performance énergétique des bâtiments.
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
• Réactualisation régulière des connaissances en matière de réglementation et d'évolutions technologiques.

Savoir-faire * Réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage sur les équipements électriques des collèges.

• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les installations courant fort et courant faible.
• Assurer la pose, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques.
• Réaliser des modifications ou adaptations d'armoires et tableaux électriques.
• Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations après intervention.
• Procéder aux levées de réserves à la suite des vérifications réglementaires.
• Exploiter et analyser les informations issues des systèmes GTC et GTB.
• Identifier les dérives de fonctionnement et proposer des actions correctives ou d'amélioration.
• Assurer la maintenance et le suivi des dispositifs liés au PPMS et aux équipements de sûreté.
• Réaliser des diagnostics techniques et formuler des préconisations adaptées.
• Analyser les devis, rapports techniques et propositions d'intervention des entreprises.
• Assurer un rôle d'expertise auprès des collèges et des ouvriers professionnels.
• Accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques complexes.
• Rédiger des comptes rendus, rapports et fiches d'intervention.
• Organiser et planifier les interventions sur plusieurs établissements.
• Travailler en concertation avec les équipes des collèges, les entreprises et les services du Département.
• Veiller au respect des délais, des procédures et des normes de sécurité.

Savoir-être * Sens du service public.

• Sens des responsabilités et forte culture de la sécurité.
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec les collèges, le Service Ateliers et Maintenance et les services du Département.
• Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
• Réactivité face aux situations d'urgence ou aux dysfonctionnements critiques.
• Autonomie dans l'organisation de son activité.
• Capacité d'analyse et de prise de décision.
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
• Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances techniques.
• Aptitude à adapter son discours à différents interlocuteurs (agents techniques, directions de collèges, entreprises, hiérarchie).
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Disponibilité et adaptabilité face aux contraintes d'exploitation des établissements scolaires.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les établissements.
• Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
• Discrétion et professionnalisme dans l'exercice des missions

Contact Service:

Monsieur Jocelyn DOMERGUES, Chef service Atelier et Maintenance

Tel: 06 43 83 43 67

Contact DRH:

Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement

Tel: 04 66 76 78 06

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.