Blason de Lyon

Pilote patrimoine socle de dématérialisation (H/F)

METROPOLE LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mai 2026Date limite : 18 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
Lieu de travail
Rue Garibaldi, Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juin 2026
Date de prise de poste
18 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable production et support des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.

La Métropole de Lyon poursuit sa démarche de transformation numérique de ses processus internes avec la mise en place d’une plateforme de dématérialisation intégrée au SI de manière transverse et couvrant l’ensemble de ses flux (entrants, sortants et circulants en interne) et la gestion du cycle de vie des documents.

La transversalité de ce programme structurant pour la Métropole de Lyon nécessite d’accompagner et de promouvoir cette transformation auprès des directions métiers.

Au sein de la direction innovation numérique et systèmes d'information (DINSI), la direction adjointe aux systèmes d'information métiers (DASIM) accompagne l'administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l'usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions numériques à destination de l'ensemble des métiers de la Métropole.

Le service SI développement économique et numérique auquel vous serez rattaché est en charge des socles transverses (dématérialisation, SIG, CAO, décisionnel) de la Métropole de Lyon. Responsable du socle de dématérialisation, vous conseillez et assistez les chefs de projets de la DASIM et vous accompagnez les directions métiers dans la dématérialisation de leur processus. Vous êtes en charge de la promotion de la transformation numérique par la dématérialisation des procédures et vous êtes garant du développement homogène de la solution et de ses évolutions.

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Profil recherché

VOTRE PROFIL :

  • BAC+5 exigé en informatique,
  • expérience exigée en pilotage de projets de dématérialisation de processus,
  • méthodologie de pilotage d’offres de service transverses,
  • connaissance exigée des marchés publics,
  • connaissance de la réglementation du cycle de vie des documents administratifs et des archives publiques,
  • connaissance des technologies de RPA,
  • expérience technique et fonctionnelle exigée sur la GED Alfresco, la suite libriciel (i_parapheur, Pastell, Asalaé), la suite démat’marchés de AtolCD, et les plateformes de télétransmission (SLOW),
  • autonomie dans l’organisation et la planification du travail,
  • capacité à animer, à fédérer,
  • capacité à négocier et convaincre,
  • capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation,
  • force de proposition, capacité à conduire le changement,
  • aisance rédactionnelle,
  • capacité à négocier et convaincre.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

  • de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
  • d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
  • d’une restauration collective possible sur place,
  • de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
  • d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
  • d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
  • d’une conciergerie.

Contact et modalités de candidature

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