V

Plaquiste - Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F

REGION GRAND EST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Lieu de travail
12 Avenue du Président Kennedy, Verdun (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
23 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le service Construction Maintenance a pour missions principales:

  • la gestion et le suivi des opérations de construction, d’aménagement et de réhabilitation des établissements.
  • le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.

Le pôle EMOP (Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de

maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l’établissement par la collectivité, mais également pour des chantiers de création et de réaménagement

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Meuse (55) — Technique.

Profil recherché

Savoir:

Titre ou diplôme de niveau V dans un ou plusieurs domaines recensés (plaquiste, carreleur, peintre, soleur)

Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine des ERP

Connaissances techniques liés à champ d’intervention

Connaissance des règles

Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels

Notice d’installations

Techniques de signalisation

Savoir lire un plan

Savoir-faire:

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir travailler en interférence avec d’autres corps de métier

Savoir travailler en transversalité

Savoir-être:

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Disponibilité

Attitudes de service

Habileté manuelle

Contact et modalités de candidature

Offres similaires