Blason de La Queue-en-Brie

Plombier (h/f)

La Queue-en-Brie

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 9 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La Queue-en-Brie
Lieu de travail
Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
9 septembre 2026
Date de prise de poste
10 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Ville de La Queue-en-Brie, commune du Val-de-Marne de 12 000 habitants, recrute un agent d’entretien polyvalent (H/F). Au sein de la Direction des Services Techniques composée de 24 collaborateurs, sous la direction directe du responsable de la régie, vous réalisez en régie directe les travaux de dépannage, de rénovation, de réparation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous assurez l’exécution des interventions de serrureries/métallerie ainsi que des créations en fonction des projets.

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Profil recherché

Compétences et aptitude recherchées :

  • Permis B obligatoire,
  • BEP ou CAP serrurier métallier et avez une première expérience réussie en utilisation des machines-outils appropriées pour le soudage et le cintrage.
  • Connaissance et respect des règles de sécurité,
  • Travail en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie,
  • Sens du relationnel, tout en faisant preuve de confidentialité,
  • Bonnes connaissances des normes qui régissent les Etablissements Recevant du Public.

Contraintes liées au poste :

Port obligatoire d’équipement de protection individuelle et tenue vestimentaire appropriée,

Peut-être appelé(e) à participer aux tâches multiples du service (manutention, élections etc.)

Garant(e) du bon état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux CTM, véhicules, matériels),

Garant(e) de la bonne maintenance et du maintien en conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs et du bon achèvement des travaux effectués,

Pénibilité physique liée aux posture contraignantes, manutention de charges et gestes répétés.

Temps de travail :

  • Cycle hebdomadaire de 38h sur les horaires suivants :
  • Le lundi 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
  • Du mardi au vendredi 8h30 - 12h00 / 13h00 - 17h00
  • Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
  • Possibilité d’astreinte hebdomadaire du lundi soir au lundi matin (selon planning).

Rémunération : rémunération statutaire + primes + CNAS + RTT

Contact et modalités de candidature

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