policier intercommunal

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'UZES

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 22 juillet 2026Date limite : 21 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'UZES

Lieu de travail

9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))

Département / Région

Gard (30) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

21 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Président de la communauté de communes du Pays d'Uzès, E.P.C.I de 35 communes et de 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité, par mutation, deux "agents de police municipale ou intercommunale" sur des postes à temps complet (1628h/an) sur le cadre d'emploi des agents de PM, grade de gardien brigadier ou brigadier-cher principal au sein d'un service de police intercommunale armée.

Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale (PIC) au sein de la direction des ressources internes l'agent exercera ses missions en journée en semaine ouvrable au sein d'une équipe de 5 agents.

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Profil recherché

L'agent qui exercera son activité au poste de police intercommunale basé à Uzès devra justifier de solides compétences (au moins trois ans d'expériences professionnelles concluantes dans son domainre d'activité) d'agent d'un service de police municipale ou police intercommunale. Une attention particulière est portée à la condition physique, les agents du poste participent obligatoirement à une séance sportive hebdomadaire. Par sa fonction l'agent devra être disponible, témoigner du sens du service public, de la déontologie liée à cette profession et de sa maîtrise du cadre légal d'intervention. Pour cela il maîtrise les techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation. Ayant un goût prononcé pour le contact et le relationnel humain il sera également doté d'une capacité rédactionnelle avérée et d'un sens de l'organisation et de l'anticipation. L'agent démontrera sa curiosité professionnelle et son goût pour le travail en équipe. L'agent doit impérativement maîtriser les outils bureautiques et de travail collaboratifs. Le permis VL est ainsi que la maîtrise des gestes d'urgence et de secours ainsi que la formation au maniement des armes de catégorie B et D.

L'agent sera soumis au droit social et administratif français et sa rémunération sera faite en €.

L'agent bénéficiera d'une rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS