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Policier municipal

MAIRIE DE L'UNION

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE L'UNION
Lieu de travail
6 bis avenue des pyrenees, L'Union (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention. Assure une relation de proximité avec la population –

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Sous l’autorité directe de Monsieur Le Maire et du responsable de la Police Municipale

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE

Police municipale

Avenue de Toulouse

31240 L’Union

TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet

38 heures 20 avec RTT

Astreintes inhérentes à la fonction

RELATIONS FONCTIONNELLES

~ Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux.

~ Echanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux.

~ Relations avec l’ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation etc.

~ Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.

~ Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique.

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, rythme de travail très variable, régime d’astreintes.

SPECIFICITES PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION

~ Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire

~ Organisation des missions d'îlotage

~ Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement

~ Relevé des identités et infractions

~ Dresser et transmettre des procès-verbaux

~ Réaliser des enquêtes administratives

~ Rédiger des rapports

~ Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques

~ Accepter des contraintes du service

~ Maîtriser l'outil informatique

~ Posséder le permis B

MOYENS A DISPOSITION

~ Equipement individuel (gilet pare-balle, pistolet impulsion électrique, tonfa, gaz lacrymogène, gants, etc…)

~ Equipements collectifs (véhicules sérigraphiés, logiciels, téléphone, terminal de verbalisation, etc…)

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Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES

Concours de la fonction publique

Formation obligatoire continue

Assermentation – Agréments Préfecture

COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES

~ Bonne condition physique

~ Très grande disponibilité

~ Respect du code de déontologie, sens du service public

~ Respect des libertés publiques

~ Port de l’uniforme et de la carte professionnelle, permis de conduire.

~ Aptitude à l’autorité et à la médiation

~ Rigueur et méthode

~ Discrétion

~ Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute

Contact et modalités de candidature

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