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Policier municipal

Mairie de SAINT GENEST LERPT

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT GENEST LERPT
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
4 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Emploi : Policier municipal H/F

Grade :

Gardien brigadier

Brigadier-chef principal

Descriptif de l’emploi :

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le (a) policier (e) municipal (e) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il (elle) assure également une relation de proximité avec la population. Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

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Profil recherché

Profil :

Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des agents de Police Municipale et souhaitez rejoindre une collectivité ambitieuse disposant d'un véritable projet de développement.

Compétences

  • Maîtrise de la réglementation applicable aux Polices Municipales.
  • Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire.
  • Maîtrise des procédures administratives et judiciaires.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
  • Bonnes qualités rédactionnelles.

Qualités

  • Sens du service public.
  • Disponibilité.
  • Loyauté.
  • Rigueur.
  • Discrétion professionnelle.
  • Esprit d'initiative.
  • Capacité d'adaptation.
  • Excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice :

  • Temps de travail : 36 heures hebdomadaires.
  • Horaires adaptés aux nécessités du service.
  • Travail ponctuel en soirée, les week-ends et jours fériés.
  • 5 semaines de congés annuels.
  • 6 jours de RTT.

Rémunération :

Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources humaines recrutement@villesgl.fr / 04 77 50 51 97

Contact et modalités de candidature

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