Policier Municipal

Située à 20 kilomètres de Metz, à proximité immédiate de l’autoroute, Boulay-Moselle est une petite ville de demain riche de ses 6.000 habitants, de ses entreprises et de ses commerces. Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, …) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité. Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 3 agents et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.

1. Voie publique et médiation - Participer aux interventions sur la voie publique avec les militaires de la Gendarmerie - Lutter contre la délinquance - Verbaliser les infractions aux différents codes - Repérer et gérer les situations de conflits - Effectuer des points fixes aux endroits stratégiques de la commune 2. Administratif - Gestion des objets trouvés - Gestion des fourrières 3. Relations avec la hiérarchie et la gendarmerie - Rendre compte à son supérieur hiérarchique - Participer aux réunions en cas d’absence de la direction - Renforcer les liens avec les militaires de la Gendarmerie. - Assister la Gendarmerie sur réquisition

Compétences • Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales • Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d’intervention • Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, vidéo, mains courantes numériques) • Connaissance du territoire communal et des problématiques locales appréciées Savoir-faire • Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme • Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs • Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques • Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle Savoir-être • Sens du service public • Intégrité, loyauté, sens des responsabilités • Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur • Bonne condition physique Contraintes liées au poste: - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - Rythme de travail variable en fonction des évènements - Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques - Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Permis B obligatoire Amplitude horaire : Du lundi au vendredi : 07h30 – 17h30. Cycle établi sur l’année soit 35h00 hebdomadaire.