policier municipal

GRIGNY - COMMUNE

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GRIGNY - COMMUNE

Lieu de travail

3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Grigny-sur-Rhône, (secteur police national) ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F). Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny (secteur gendarmerie national), plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique...

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES - Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. - Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, - Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire - Rechercher et constater les infractions pénales - Prévenir et verbaliser les nuisances sonores - Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. - Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. - Développer une relation de proximité et d’écoute avec la population ; - Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés - Gérer les objets trouvés - Assurer la capture d'animaux errants - Organisation du service flexible, sans missions fixes hebdomadaires, le travail repose principalement sur la prise d’initiatives.

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Profil recherché

SAVOIRS FAIRE : - Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) -Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV…) -Bonne condition physique SAVOIRS ETRE : - Rigueur, disponibilité, discrétion -Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence -Sens de la discipline, tenue irréprochable -Respect de la déontologie -Sens du service public. - Capacité d’écoute et de dialogue - Pratique de l’outil informatique - Titulaire du permis B Temps de travail - Poste à temps complet - Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, 1 samedi sur 4) - Semaine de 4 jours - 37 H 30 avec 15 jours de RTT

Contact et modalités de candidature

Temps de travail - Semaine de 4 jours - Planning sur 4 semaines : (3 semaines du lundi au vendredi de 09h40-19h avec un jour glissant et une semaine du mercredi à 9h40-19h et du jeudi au samedi : 12h40-22h) - Travaille 1 Samedi sur 4 - Travaille éventuellement les dimanches et jours fériés en heures supplémentaires payées. Conditions d’exercice Armement et équipement : - Arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17 - BTD, Aérosol lacrymogène 75 ml collectif de 500 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton. - Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire Lieux d’affectation : Place Héritier - 69520 Grigny Sur Rhône Rémunération : Statutaire, selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. Fourchette indicative : de 32 000 € à 40 000 € brut annuel à laquelle s’ajoutent plusieurs avantages financiers : - Une prime annuelle équivalente à un SMIC, versée en deux fois : 7/12ème en juin et 5/12 en novembre, proratisée en fonction de votre date d’arrivée. - Taux ISFE de 30% + part variable jusqu’à 2500€ bruts - NBI majorée de 15 points Avantages complémentaires : CNAS : Tarif préférentiels divers (sorties/billetterie/chèques vacances…) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) : 7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun (SNCF/TCL) Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplômes) sont à adresser directement à : recrutement @mairie-grigny69.fr Contact : Franck VAUGON (07 71 65 67 51) – RESPONSABLE DU SERVICE POL

0472495209

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.