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Policier municipal (h/f)

PERONNAS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 16 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PERONNAS
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Péronnas (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
16 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principal Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 700 habitants bénéficient d’une situation géographique privilégiée et d’un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l’agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.

Volonté affichée de redynamiser les missions de la police municipale sur son territoire avec une dimension d’action « extra-communale » en lien avec les polices municipales de communes de l’unité urbaine

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Maîtriser les acteurs et les intervenants de la sécurité et de la prévention
  • Maîtriser le fonctionnement des administrations les instances et les processus décisionnels
  • Appliquer les techniques de neutralisation des animaux
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie, rendre compte
  • Sens du service public et esprit d’équipe
  • Capacité de rédaction et maîtrise de l’outil informatique et bureautique

Savoirs :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Appliquer les techniques de gestion de conflit, de médiation, d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Savoir-faire :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Savoir-être :

Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie, être disponible

Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

Respecter la déontologie

Posséder de réelles qualités relationnelles

Avoir le sens des responsabilité

Contact et modalités de candidature

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