C

Policier municipal (h/f)

CHATEAU GAILLARD

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 14 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CHATEAU GAILLARD
Lieu de travail
Mairie - 63 rue des Mûriers, Château-Gaillard (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891 €

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Commune d’environ 2 500 habitants à 40 minutes de Lyon, Château-Gaillard crée son service de police municipale et recrute son premier policier municipal. Il ne s’agit pas de rejoindre un service existant : vous participerez à sa construction, à son organisation et à son développement.

Sous l’autorité du Maire, vous exercerez vos missions en autonomie, en lien avec la gendarmerie nationale. Vous êtes seul agent du service et interlocuteur direct des élus pour les questions de tranquillité et de sécurité publiques.

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Profil recherché

  • Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale (gardien-brigadier ou brigadier-chef principal), par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude
  • Formations réglementaires à jour (formation initiale d’application, formation continue obligatoire) ; formation préalable à l’armement appréciée
  • Permis B obligatoire
  • Connaissance des pouvoirs de police du Maire et du cadre légal de la police municipale
  • Maitrise de la règlementation juridique (code de la route, code rural, code de l’environnement, code pénal)
  • Capacité à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
  • Maîtrise des outils informatiques et outils métier
  • Bonne condition physique, dynamisme, réactivité
  • Autonomie, esprit d’initiative, capacité à être force de proposition auprès des élus
  • Maîtrise de soi, gestion des situations conflictuelles, sang-froid, capacité d’écoute et de discernement
  • Organisé, méthodique et rigoureux
  • Sens du service public, loyauté, respect de la déontologie
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Qualités relationnelles, aptitude à la médiation et à la conciliation

Contact et modalités de candidature

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