M

Policier municipal (h/f)

MAIRIE DE MIREPOIX

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 14 octobre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MIREPOIX
Lieu de travail
31 PLACE MARECHAL LECLERC, Mirepoix (Ariège (09))
Département / Région
Ariège (09) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
20 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954 €
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551 €

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du maire et la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du chef de service de police municipale, l'agent participe à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.

Il assure une présence préventive et dissuasive sur le territoire communal, veille au respect des réglementations en vigueur et contribue à la qualité du service public de proximité.

Il participe également au fonctionnement administratif et opérationnel du service de police municipale, ainsi qu'aux missions complémentaires qui lui sont confiées, dans le respect de ses compétences et habilitations.

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Profil recherché

Qualifications requises :

  • Relever du cadre d'emplois des agents de police municipale – Catégorie C.
  • Bénéficier des agréments du préfet et du procureur de la République et être assermenté.
  • Satisfaire aux obligations réglementaires de formation.
  • Être titulaire du permis B en cours de validité.

Connaissances et compétences professionnelles :

  • Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et de la réglementation applicable à la police municipale.
  • Maîtrise des procédures de police administrative et judiciaire relevant de ses compétences.
  • Connaissance du Code de la route, des procédures de verbalisation et des règles de sécurité en intervention.
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
  • Capacité à analyser les situations, gérer les priorités et intervenir avec discernement.
  • Aptitude à travailler en équipe, appliquer les consignes et rendre compte à sa hiérarchie.

Qualités professionnelles et savoir-être :

  • Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité.
  • Sens du service public et qualités relationnelles.
  • Maîtrise de soi, capacité d'écoute et aptitude à gérer les situations conflictuelles.
  • Esprit d'équipe, loyauté professionnelle et respect de la hiérarchie.
  • Respect des obligations déontologiques, de discrétion et de confidentialité.
  • Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

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