S

POLICIER MUNICIPAL (h/f)

MAIRIE DE SAINT JEAN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 11 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT JEAN
Lieu de travail
33 ter route d'albi, Saint-Jean (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
11 juillet 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La Ville de Saint-Jean, qui compte 11100 habitants, est située au nord-est de Toulouse.

Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles.

Elle fait preuve d’innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social

qui regroupe une médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab.

Elle est aussi la première commune d’Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de

l‘Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports pour son tiers-lieu L’ANneXe dédié aux 11-14 ans et le Module, à

destination des 14-25 ans.

En matière d’urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un

ambitieux projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation.

En matière managériale, la Direction Générale et les directrices/directeurs des 5 pôles stratégiques (Education-

Animation de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et

développement du cadre de vie, Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de

bienveillance auprès de ses 200 agents.

Placé sous l'autorité directe du chef de service de la Police Municipale vous exercerez les missions de prévention, de surveillance et d’intervention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.

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Profil recherché

Savoir, savoir faire et savoir être:

  • Sens du service public, discrétion et intégrité.
  • Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
  • Dynamique et disponible.
  • Bonne expression orale et écrite.
  • Aisance relationnelle avec le public.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Permis B obligatoire.
  • Formation initiale obligatoire en école de police municipale.

Contact et modalités de candidature

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