C

Policier municipal (h/f)

MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 9 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX
Lieu de travail
24 rue de verdun, Carignan-de-Bordeaux (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
9 juillet 2026
Date de prise de poste
9 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Contexte

Carignan-de-Bordeaux est une commune péri-urbaine de 4500 habitants, située aux portes de la métropole bordelaise et ancrée dans un environnement naturel et viticole.

La municipalité souhaite mettre en place un service de police municipale dont la mission

principale repose sur la médiation, la proximité et la prévention, dans un esprit de tranquillité villageoise et de vivre-ensemble, tout en assurant une présence sécurisante.

Le policier municipal est appelé à devenir un acteur clé du quotidien, à la fois médiateur,

facilitateur de lien social, et garant de la sérénité locale.

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Profil recherché

Profil recherché

Compétences techniques (« savoirs »)

  • Connaissance du cadre légal de la police municipale et des pouvoirs de police du

Maire.

  • Maîtrise des règles de circulation et de sécurité routière en zone péri-urbaine.
  • Notions en protection de l’environnement et respect des espaces naturels.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-faire

  • Adapter le dialogue à différents publics (jeunes, familles, agriculteurs, commerçants,

seniors).

  • Gérer les situations de conflit en privilégiant la médiation et l’apaisement.
  • Informer préventivement la population et sensibiliser aux règles de vie collective.
  • Rédiger des écrits clairs et précis (rapports, comptes rendus, actes administratifs).
  • Coopérer avec les acteurs institutionnels (gendarmerie, justice, services sociaux,

associations).

Savoir-être

  • Diplomatie, sens de l’écoute et maîtrise de soi.
  • Neutralité, exemplarité et sens de la déontologie.
  • Goût pour le contact humain et la médiation.
  • Disponibilité, discrétion et rigueur.
  • Bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature

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