F
Policier municipal (h/f)
Mairie de FEURS
Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 7 novembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de FEURS
Lieu de travail
Place Paul Larue, Feurs (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
7 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367 → 397).
Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954 €
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551 €
Descriptif de l'emploi
Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 500 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.
La commune de FEURS recherche un policier municipal pour renforcer son service.
Chaque jour, plus de 100 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
- S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
- Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
- Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
- Accès facilité à la formation professionnelle.
Poste à temps complet.
Annualisation : cycle annuel de 1607 heures – travail en horaire brigade (1 semaine matin et 1 semaine après midi), soirée et week-end - Horaires adaptés saison estivale.
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Profil recherché
- Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir,
- Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire,
- Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement,
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique,
- Titulaire du permis B,
- Aptitude au port de l'armement.
Contact et modalités de candidature
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