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Policier municipal (h/f)

CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 13 août 2026Date limite : 12 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR

Lieu de travail

10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

12 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Profil recherché

2. PROFIL-COMPETENCES :

Goût pour le travail sur le terrain et le travail en équipe
Bonne présentation
Sens des responsabilités
Respect de la déontologie, sens du service public
Discrétion professionnelle
Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissances des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipal
Connaissances des droits fondamentaux des personnes
Capacité à analyser rapidement une situation ou évènements imprévus
Gestion des premiers secours
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Ypolice)
Titulaire du permis B
Bonne condition physique
FIA validée
Formation préalable à l’Armement de catégorie B souhaitée.

3. Matériel :

Pistolet Semi-Automatique 9 mm Glock 17
Bâton de défense télescopique + bombe lacrymogène (B et D)
Caméras piétons
Gilet par balle
Moyens de communication en lien direct avec la gendarmerie et les PM limitrophes
PVE
Cinémomètre laser TRUSPEED
Ethylotest électronique
Tablette numérique
Accès SIV et SNPC
Logiciel police Ypok
1 véhicule sérigraphié
2 VTT à assistante électrique

4. CONDITIONS D’EXERCICE :

Temps de travail : 37h (12.5 jours de RTT)
Horaires de travail : 8h00-19h00 (19h30 le mercredi)
Travail en soirée sur la période mai à septembre (environ 8 sur la période par agent)
Travail le samedi en alternance
Participations aux manifestations (soirs et weekend)
2 séances de tir par an
Un minimum de 6 séances GTPI par an
Un weekend d’astreinte par mois (du vendredi soir au lundi matin)

5. Rémunération et avantages :

Cycle de travail de 37 heures avec 12.5 jours RTT
ISFE (part fixe à 30% et part variable en fonction du profil et de la manière de servir)
Prime d’astreinte
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance :
Tickets restaurants (participation employeur de 60%) d’une valeur faciale de 8 euros
Adhésion au CNAS
Vacation funéraire