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Policier municipal (h/f)

Mairie de PIERRELAYE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 16 avril 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PIERRELAYE
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
14 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions et conditions d'exercice

-Faire appliquer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire

-Rechercher et relever des infractions (GVE)

-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, recueillir des renseignements, développer l’accueil et la relation de proximité avec la population

-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

-Rendre compte, par écrit ou par oral, des évènements survenus et des dispositions prises (rapports d'activités, comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention…)

-Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

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Profil recherché

-Connaissance des pouvoirs de police du maire, acteurs de la sécurité et de la préven-tion, fonctionnement des administrations, instances, processus et circuits décisionnels

-Maitrise des techniques de communication, gestion de conflit, médiation, interpella-tion, enquête et prélèvement, neutralisation des armes et des animaux dangereux

-Rigueur, fort esprit d'équipe, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité

-Sens aigu du service public, déontologie, bonne condition physique

-Réelles qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation, forte maîtrise de soi

-Maitrise de l’outil informatique, capacités rédactionnelles

-Permis B

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Monsieur le Maire

srh@ville-pierrelaye.fr

-Temps complet : 36 h par semaine sur 4 jours (6 RTT)

-Travail possible en soirée ou le weekend, rémunéré en heures supplémentaires

-Véhicule 2008 électrique, Kango, VTT, tenue réglementaire avec gilets pare-balles

-Armement : bâtons télescopiques, TONFA, générateurs lacrymogènes, PIE, caméras piétons

-Centre de supervision urbain intercommunal de 10 caméras fixes et 4 nomades

-CNAS, amicale du personnel, mutuelle collective participation 20€ et prévoyance 5€

-Rémunération statutaire + IAT coefficient 8, formation continue

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