Policier municipal (h/f)

Rejoignez la nouvelle Police Municipale Pluri-Communale de Maisse (91) !

Sous l’autorité du Maire, le policier municipal exerce ses missions conformément aux pouvoirs de police du Maire et aux dispositions du CGCT et du Code de la sécurité intérieure.

L’équipe de deux policiers municipaux sera intégrée à une police pluricommunale (4 agents et 2 ASVP), dans un cadre partenarial formalisé, permettant une mutualisation des moyens et une coordination renforcée entre communes voisines.

La police municipale est armée, dans le strict respect de la réglementation en vigueur (autorisation préfectorale, formation initiale et continue, règles de port et d’usage des armes).

Encadrement : Chef de la Police Municipale de Milly-la-Forêt

Territoire : Interventions sur les 4 communes partenaires (Milly, Maisse, Oncy sur Ecole, Boutigny sur Essonne)

Cette nouvelle structure, coordonnée par le Chef de la Police Municipale de Milly-la-Forêt, permettra la mutualisation des moyens et renforcera la sécurité et la présence policière sur l’ensemble du territoire.

Missions principales :

Surveillance générale du territoire (patrouilles pédestres et véhiculées).

Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Prévention et constatation des incivilités et infractions relevant de la police municipale.

Exécution et contrôle du respect des arrêtés municipaux.

Police de la circulation et du stationnement.

Sécurisation des abords des bâtiments communaux, établissements scolaires et équipements publics.

Participation aux dispositifs de sécurisation des manifestations et événements communaux.

Missions judiciaires et administratives :

Constatation des infractions par procès-verbal.

Rédaction de rapports, mains courantes et comptes rendus d’intervention.

Transmission des informations utiles à la hiérarchie et aux partenaires institutionnels.

Travail en partenariat :

Intervention dans le cadre de la police pluri-communale.

Coordination avec la gendarmerie nationale dans le cadre de la convention de coordination.

Participation aux actions de prévention et aux échanges intercommunaux.

Temps de travail : 36h30 hebdomadaires, réparties du lundi au samedi matin selon planning (présence samedi matin obligatoire), sur 4 jours et 4½ jours selon planning.

Plages horaires principales : 8h00 – 18h00 / 19h00, interventions ponctuelles en soirée et le week-end

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Avantages : CNAS

Matériel fourni : véhicule sérigraphié, vélos tout terrain, gilets pare-balle, cinémomètre (Prolaser III)

Logiciels métier : ICM SERVICES – Newapp PM

Armement : catégorie B (pistolet Glock 17), catégorie D (bâton télescopique), gaz lacrymogène

• SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

• SAVOIR FAIRE :

*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

• SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilités

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Vous participez à la création et au développement d’une structure innovante pluri-communale
• Vous évoluez dans un environnement dynamique, naturel et proche des habitants
• Vous bénéficiez de moyens modernes et mutualisés pour exercer vos missions efficacement