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Policier municipal (h/f)

Commune de romagnat

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de romagnat
Lieu de travail
Chateau de bezance, Romagnat (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Maire, de l’Adjoint à la sécurité et du responsable de service, le policier municipal veille à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publiques. Par sa présence assidue sur le terrain, il exécute les missions de police relevant de la compétence du Maire, en exerçant un rôle de prévention / répression. Poste à pourvoir par voie statutaire. Service en pleine restructuration, soutenu politiquement, avec une montée en puissance planifiée. Le pôle Police Municipal aménagera dans de nouveaux locaux en 2026 et à pour projet un changement de véhicules et de nouveaux équipements Spécificités du poste : de façon ponctuelle, travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins de la municipalité et selon les événements communaux.

Missions et conditions d'exercice

1. Assurer une mission de surveillance générale de la voirie et du domaine public, du patrimoine bâti communal (îlotage, vidéoprotection) en véhicule , en pédestre et en Vélo. 2. Assurer des actions de prévention et de préservation en matière de sécurité des personnes, des biens et de la tranquillité publique, impliquant des patrouilles et une proximité envers la population. 3. Assurer le contact direct avec les commerçants, les entreprises, le tissu associatif et les partenaires externes 4. Exercer les missions spécifiques de sécurisation dans le cadre de dispositifs nationaux (plan Vigipirate, état d’urgence, …) 5. Participer à la mise en œuvre des opérations « Tranquillité Vacances ». 6. Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire, et aux autres règlements en vigueur. 7. Effectuer de la Police routière (contrôles de vitesse, gestion du radar pédagogique) et du stationnement, la police de l’environnement, la police de l’urbanisme, la police des affaires funéraires. 8. Surveiller les manifestations et festivités. 9. Sécuriser les entrées /sorties d’établissements scolaires et les secteurs sensibles 10. Assurer les enquêtes administratives, rédiger des rapports, PV, procédures, documents administratifs. 11. Rédiger et appliquer les arrêtés de police du Maire. 12. Contribuer à la rédaction du compte-rendu de l’activité aux élus et le cas échéant aux autorités administratives et judiciaires 13. Communiquer et travailler en coordination avec les forces de l’ordre étatiques. 14. Assurer des actions de prévention en matière de sécurité routière auprès de publics spécifiques (scolaires,…) 15. Participer à des transports de plis

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Profil recherché

SAVOIR FAIRE : Application des consignes et directives reçues de la hiérarchie Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (bureautique, main courante informatique, GVE) Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Développer l'information et le dialogue auprès de la population Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli Qualités relationnelles, aptitude à gérer une situation conflictuelle Capacité d’organisation, maitrise et respect des équipements mis à disposition Echanger régulièrement avec la Gendarmerie SAVOIR ÊTRE : Excellente présentation et bonne condition physique, dynamisme, réactivité Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, de la cohésion et de l’autonomie Sens du service public, qualité de communication, excellent relationnel, Ecoute, psychologie de l’individu, impartialité, respect des délais Rigueur, discipline, respect de la hiérarchie et des administrés Discrétion, devoir de réserve et secret professionnel Respect du code de déontologie Expérience dans un poste similaire Formation initiale effectuée. Port d’armes B6, B8 et D souhaités Permis B

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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