Policier municipal (h/f)
MAIRIE DE THONES
MAIRIE DE THONES
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).
L'agent exerce ses missions de Police sous l'autorité du Maire et du Responsable du Service de Police municipale.
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, il est placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République, de l'Officier de Police judiciaire Territorialement Compétent et sous l'autorité judiciaire du Maire.
Le service est composé de 3 policiers municipaux et d’une assistante administrative. Le poste est doté :
Horaires :
Missions :
En complément de l’agent administratif :
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Savoir :
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
Code de déontologie.
Techniques d'intervention, de communication
Savoir-faire :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique
Recherche et relevé d'infraction
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Maitrise de l'écrit et l'oral
Gestion des interventions du service (appliquer et transmettre les consignes, analyser, coordonner, rendre compte, veiller à la sécurité en intervention)
Accueil et relation avec le public.
Permanence opérationnelle du service de police municipale (maintien de la sûreté des locaux, du bon fonctionnement es moyens et matériels)
Savoir-être :
Disponibilité
Discrétion et rigueur professionnelle
Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute
Grande réactivité
Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations de conflits
Esprit d'initiative et d'organisation
Capacité de dialogue et de compréhension
Polyvalence et adaptation.
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
SUSSARGUES
Mairie de AVALLON