Blason de Castres

Policier municipal - maître-chien

Mairie de CASTRES

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CASTRES
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
10 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE CASTRES RECRUTE

Deux Policiers Municipaux - Maîtres-Chiens (F/H) – temps complet

Recrutement statutaire - Cadre d’emplois de catégorie C

Située au cœur du triangle Toulouse - Albi – Carcassonne et forte de ses 44 000 habitants, la Ville de Castres poursuit le développement et la modernisation de sa Police Municipale en créant sa brigade canine, dans le cadre d’une politique sécuritaire renforcée menée par la collectivité.

Dans cette dynamique, vous contribuerez à accroître la présence opérationnelle de la Police Municipale sur le terrain. Placés sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous participerez activement aux missions de sécurisation de l’espace public, de prévention, de surveillance et d’intervention sur l’ensemble du territoire communal.

La Police Municipale de CASTRES, est composée de 63 agents dont 37 agents de police municipale et 23 ASVP, répartis en 8 équipes sur 3 sites (Central PM, Poste de Proximité et Centre de Supervision Urbain).

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Profil recherché

Profil requis

  • Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de police municipale ;
  • Être à jour des formations obligatoires et de la formation à la spécialité cynophile ;
  • Expérience cynophile confirmée ;
  • Permis B obligatoire.

Compétences attendues :

  • Connaître le cadre législatif et réglementaire d’exercice des missions (code pénal, code de procédure pénale, pouvoirs de police du Maire, etc.) ;
  • Respect strict des règles et des procédures ;
  • Maîtrise des techniques d’intervention ;
  • Aptitude au dressage de chien ;
  • Capacité à analyser rapidement une situation, à prendre les mesures adaptées et à rendre compte avec précision ;
  • Aptitude à la gestion de conflit et à la médiation ;
  • Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels.

Qualités requises :

  • Maîtrise de soi, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Loyauté, impartialité et discrétion professionnelle ;
  • Sens du travail en équipe et de l’engagement professionnel ;
  • Adaptabilité et disponibilité.

Contact et modalités de candidature

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