Blason de Mont-de-Marsan

POLICIER MUNICIPAL MOTARD

COMMUNE DE MONT DE MARSAN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire. Sous la responsabilité du chef de brigade, vous exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population au travers des missions d'îlotage pédestre.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire de la Formation Initiale d'Application des Gardiens de Police Municipale et habilité(e) au port d'armes de catégories B et D. Vous êtes titulaire du permis A et justifiez d'une bonne expérience en moto.

Votre expérience professionnelle vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur ainsi que des procédures judiciaires et administratives.

Possédant un sens aigu du service public, respectueux du code de déontologie, vous disposez d'une bonne condition physique et d'une adaptabilité horaire.

Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi. Maîtriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l'application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire. Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.

Capacité à travailler en équipe

Bonnes qualités rédactionnelles, et relationnelles pour informer les habitants

Sens de la citoyenneté, du service public et de l'intérêt général

Grande disponibilité et esprit d'équipe, travailler en lien avec les autres services de la commune

Gestion du stress et maîtrise de soi

Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, devoir de réserve, confidentialité, sens du

service public

Rigueur et organisation pour la partie administrative de son travail

Apprécier le fait de travailler en nature et en se déplaçant (nombreux déplacements à pied)

Maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux

Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Organisation : Planning hebdomadaire basé sur 39h48 / Du lundi au vendredi

Conditions d'exercice : Intervention majoritairement en milieu rurale / Poste permanent à temps

complet

Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires

Facteurs de pénibilité :

  • Présence par tous temps à l'extérieur
  • Rythme de travail très variable en fonction des événements

Facteurs de risques professionnels :

  • Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
  • Contraintes physiques marquées (port du gilet pare-balles)
  • Environnement physique agressif (maîtrise des différents types de saisie aux fins d'interpellations des mises en cause)
  • Rythmes de travail
  • Formations (FE et GTPI)

Conditions de rémunération : Traitement brut indiciaire + Indemnité spéciale à 20% / Forfait

mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de

salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif / Heures supplémentaires payées ou

récupérées

CANDIDATURE

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures : 31/07/2026

Contact et modalités de candidature

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