Psychologue au sein du centre de ressources territorial d'Hérold F/H

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

EHPAD : L'EHPAD Hérold est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'une capacité d'accueil de 100 places en logements individuels, dont 21 logements en Unité de Vie Protégée. L'établissement développe une offre plurielle pour la personne âgée, avec l'ouverture d'un Centre de Ressource Territorial (CRT) depuis 2025, et un PASA à partir de 2026. L'équipe est pluridisciplinaire et compte près de 100 agents.

CRT : CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT) : Service innovant à double mission :

• VOLET 1 : Actions collectives auprès des personnes de plus de 60 ans habitant sur le territoire, de leurs aidants et des professionnels du domicile : prévention, lutte contre l'isolement, amélioration des pratiques professionnelles.

VOLET 2 : Accompagnement individuel renforcé à domicile pour 30 personnes âgées en perte d'autonomie (GIR 1 à 4), des 9e, 10e et 19e arrondissements de Paris : renforcement de la coordination, sécurisation du parcours, soutien aux aidants, gestion des situations de crise

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les personnes âgées et leurs proches.

N°2 Capacité d'adaptation, de remise en question et de travail en équipe pluridisciplinaire.

N°3 Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite.

N°4 Capacité à intervenir en situation de crise et à maintenir une posture professionnelle stable.

N°5 Maîtrise des outils d'évaluation psychologique et cognitifs.

Connaissances professionnelles :

N°1 Connaissance du vieillissement normal et pathologique, des troubles neurocognitifs et des pathologies psychiatriques du sujet âgé.

N°2 Connaissance des dispositifs de maintien à domicile, des partenaires du territoire et des ressources de répit.

N°3 Connaissance du cadre réglementaire des directives anticipées.

N°4 Bonne pratique des outils informatiques.

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement.

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité.

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

N°4 Aptitude à travailler en réseau et à collaborer avec de multiples intervenants.

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

Diplôme de Psychologue (master 2 de psychologie) obligatoire.

Expérience en gériatrie, gérontologie ou maintien à domicile fortement valorisée.

Expérience dans l'animation de groupes (parole, APP) souhaitée.