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PSYCHOLOGUE EN EHPAD

C.C.A.S. DE SAINT-LAURENT SUR GORRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE SAINT-LAURENT SUR GORRE
Lieu de travail
5 Avenue Léon Dunaud, Saint-Laurent-sur-Gorre (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Psychologue de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Psychologue de classe normale (IM 395595).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 929
Salaire net estimé
1 543 € — 2 325

Descriptif de l'emploi

PSYCHOLOGUE EN EHPAD

Missions et conditions d'exercice

Mission :

 Promouvoir le bien-être physique, mental, social des résidents en adaptant des interventions thérapeutiques pour mieux accompagner et stimuler les personnes âgées.

 Organiser une prise en charge individuelle personnalisée, adaptée.

 Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs pour un suivi psychologue structuré.

 Garantir les principes éthiques fondateurs du projet de vie de l'établissement.

 Organiser des sessions de formation - information sur des thèmes gérontologiques spécifiques auprès des équipes de la structure.

 Promouvoir l'accompagnement des personnes âgées présentant des troubles cognitifs de type Alzheimer ou autres, en développant une prise en soins spécifique, particulièrement adaptée au public dément ; en développant les techniques de stimulation sensorielle, et de communication non verbale.

 Bilan psychologiques et recueil de vie à l'admission.

Activités :

 Participation aux commissions d'admission.

 Participe aux activités de stimulations et d'accompagnement (atelier mémoire).

 Accompagnement des aidants familiaux.

 Organisation de session d'information auprès du personnel sur des thématiques gérontologiques.

 Mise en place de bilans systématiques au moment de l'entrée grâce à des outils adaptés et référencés.

 Rédaction des histoires de vie.

 Suivi et accompagnement psychologique.

 Relation avec les professionnels du secteur psychiatrique et psycho gérontologique.

 Garant du projet de vie individualisé.

 Gestion de projet adapté aux besoins du public.

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Profil recherché

Compétences, savoirs théoriques :

 Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie du sujet âgé

 Capacité à travailler en équipe et dans une dynamique de projet

 Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

 Communication et relation d'aide

 Éthique et déontologie

 Bureautique.

Savoir-faire :

 Capacité d'analyse

 Capacité d'encadrement d'un groupe

 Aptitude à la régulation de conflit

 Maîtrise des tests psychologiques standardisés

 Utilisation des transmissions en mode cible

 Connaissance des problématiques rencontrées en gériatrie

 Connaissance des pathologies démentielles

 Rédiger et mettre en forme des documents ou rapports

 Capacité à dynamiser des projets et actions innovantes

 Détecter les situations à risques

Profil souhaité :

Pré-requis : Master sciences humaines et sociales spécialité psychologie gérontologique

Formation Humanitude et formation au concept snoezelen seraient un plus

Contact et modalités de candidature

Envoyer lettre de motivation, CV par mail à secretariat@ehpad-lespins87310.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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