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PSYCHOLOGUE F/H

Ville de Paris

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 17 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
Lieu de travail
75014 PARIS, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
17 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Psychologue de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Psychologue de classe normale (IM 395595).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 929
Salaire net estimé
1 543 € — 2 325

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MdS).

Les Maisons des Solidarités (MdS) du 6e et 14e arrondissement coordonnent et animent l'action sociale sur son territoire. Elles regroupent près de 170 agents. Elles mettent en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivrent les aides sociales facultatives de la Ville. Elles gèrent les 7 résidences appartements, 3 résidences autonomie et 3 clubs séniors de la DSOL implantés sur leur territoire.

Les services sociaux de proximité du 6 et 14ème assurent l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Ils ont un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Ils aident et accompagnent vers l'ouverture des droits. Ils sont composés de 72 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe à Compétences Sociales et de son adjointe.

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Profil recherché

Connaissances professionnelles

  • Connaissances des publics (âgées, en situation de handicap, enfance, adolescence)
  • Connaissance du référentiel d'évaluation des informations préoccupantes (IPE)
  • Aptitude au travail en pluridisciplinarité
  • Capacité rédactionnelle

Qualités requises

  • Sens des relations humaines et qualité d'écoute
  • Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
  • Esprit d'équipe et d'ouverture

Savoir-faire

  • Capacité à se situer dans le champ de ses compétences et de ses missions au sein du service social.
  • Travail en partenariat

Contact et modalités de candidature

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