Blason de Nancy

Psychologue informations préoccupantes -H/F Offre 3616

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 20 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

MISSION : Le ou la psychologue informations préoccupantes contribue à l'évaluation des informations préoccupantes relatives aux situations d'enfants en risque de danger ou en danger.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Etre titulaire d'un master en psychologie (clinique et pathologique)
  • Connaître le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
  • Connaître les partenaires et dispositifs liés à l'Aide Sociale à l'Enfance
  • Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
  • Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences relationnelles :

  • Etre capable de partager une analyse de situation
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Animer un groupe
  • Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
  • Avoir des capacités d'adaptation et d'intégration dans des équipes différentes
  • Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :

  • Organiser et prioriser les actions

*Savoir être réactif

  • Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
  • Savoir analyser une situation
  • Savoir analyser un contexte
  • Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)
  • Etre capable de prendre des initiatives
  • Respecter la déontologie et/ou l'éthique

Contact et modalités de candidature

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