Psychologue santé autonomie (H/F)

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Sous la responsabilité du responsable de service santé, vous évaluez les situations à la demande du médecin et avez un rôle de soutien et d’expertise technique aux équipes médico-sociales PAPH mais également ASE sur les domaines du handicap psy de l’adulte, de l’adulte vulnérable.

Par ailleurs, vous assurez un rôle de soutien aux équipes Personnes âgées, Personnes handicapées.

VOTRE PROFIL :

Titulaire d’un master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent, vous êtes capable de mettre en pratique des connaissances théoriques ou des techniques, notamment concernant la clinique de la personne âgée, autour de l’approche cognitive, systémique familiale, interculturelle, en santé communautaire, …

Vous disposez d’une capacité d’écoute, d’empathie et d’adaptabilité.

Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens des relations humaines.

Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles.

Vous savez prendre du recul sur votre pratique professionnelle.

Vous êtes titulaire du permis B.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables,)
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) ,
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.