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Puériculteur(rice) / Adjoint(e) de direction structure multi-accueil

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS
Lieu de travail
Lanta (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice hors classe Puéricultrice
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS

RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE H-F

Structure multi-accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)

« Le Bonheur Dans le Pré » porte bien son nom, puisque la crèche d’une trentaine d’enfants est entourée de pré et bois ! Notre projet d’accueil est axé sur l’exploration libre et le respect du rythme de chaque enfant.

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Profil recherché

Formation : Diplôme d’Etat de Puéricultrice exigé

Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées

Compétences nécessaires : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, disponibilité ; réactivité ; esprit d’initiative ; bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d’urgence ; maîtrise de l’outil informatique ; connaissance des méthodes de management ; connaissance des techniques de communication et de négociation ; maîtrise des techniques d’organisation et de planification ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre ; enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille

Contact et modalités de candidature

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