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Rédacteur territorial polyvalent

Mairie de SACLAS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SACLAS
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Saclas (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Maire, l’agent assure des missions administratives polyvalentes au sein du service d’administration générale.

Il intervient principalement dans les domaines des ressources humaines, du CCAS, de l’état civil, de la régie, de la gestion du cimetière, ainsi que dans l’accueil et l’orientation de premier niveau des usagers en matière d’urbanisme.

Le poste nécessite rigueur, discrétion, sens du service public et capacité à gérer des missions variées, dans une commune où la polyvalence administrative est essentielle.

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Profil recherché

Connaissances théoriques et savoir faire

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissances de base du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissances en gestion administrative RH
  • Notions relatives à la paie publique territoriale
  • Connaissances de base en état civil
  • Connaissances de base en matière funéraire et gestion des concessions
  • Connaissances de premier niveau en urbanisme
  • Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
  • Connaissance des règles applicables aux régies
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à utiliser des logiciels métiers
  • Capacité à rédiger des courriers, actes, arrêtés et documents administratifs
  • Capacité à suivre des tableaux de bord
  • Capacité à respecter les délais et procédures

Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines

  • Rigueur et méthode
  • Discrétion professionnelle absolue
  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles
  • Capacité d’écoute et de pédagogie auprès des usagers
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Autonomie dans l’organisation quotidienne du travail
  • Capacité à rendre compte à la hiérarchie
  • Esprit d’équipe
  • Sens de la confidentialité
  • Capacité à identifier les situations nécessitant l’intervention du DGS ou d’un spécialiste

Contact et modalités de candidature

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