Référent Associatif

La ville d’Arras, dans le cadre de son projet de territoire Cœur de ville / Cœur de quartier, place la territorialisation des politiques publiques comme une condition de sa réussite.

Elle fait de la proximité, du lien avec les habitants et les associations, de la coopération entre services, des leviers essentiels pour des politiques publiques plus humaines, efficaces et adaptées à chaque quartier. Portée par les valeurs d’une ville Humaine et Sûre, Attentive et Généreuse, Belle et Dynamique, Forte et Ambitieuse, Rayonnante et Attractive, la collectivité s’engage dans les grandes transitions de notre époque : inclusive, écologique, numérique et générationnelle.

Le Département Démocratie Locale, Proximité et Vie Associative vise :

• le développement équilibré des trois quartiers, au titre de la cohésion et du développement territorial,
• l’adaptation de l’action publique aux particularités des territoires,
• l’observation du territoire et la réponse structurée aux problématiques,
• le vivre ensemble pour faire société et la structuration municipale du faire avec, au titre de la démocratie locale,
• l’action associative comme le prolongement naturel des politiques publiques conduites par la collectivité.

Dans cette dynamique, la direction de la Vie Associative occupe désormais une place centrale en cœur de quartier, en tant que levier stratégique du projet de Département, traduisant concrètement l’ambition municipale de renforcer l’ancrage territorial de l’action publique.

Ce positionnement s’inscrit pleinement dans la trajectoire voulue par le Maire en vue du prochain mandat 2026, où l’accent sera mis sur une territorialisation accrue, répondant de manière fine et réactive aux besoins et aux aspirations exprimés localement.

En tant que pôle ressource sur les volets juridiques, administratifs et financiers, la direction tend à renforcer l’action municipale, à soutenir l’engagement, l’implication citoyenne et les valeurs du bénévolat, mais aussi à permettre à tous les Arrageois de contribuer à l’élaboration de projets partagés, participant au développement du territoire.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la gestion de projet, des règles administratives et financières
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels métiers : MGDIS, Astech, Planitech,…)

Savoir-être

• Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie
• Goût du travail en réseau et en transversalité
• Autonomie, rigueur, créativité et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’intérêt général, motivation pour la vie associative

Contraintes spécifiques

• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements associatifs)