Blason de Montauban

Référent Autonomie

CD82

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Aide à domicile
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

MISSIONS-ACTIVITES

Les missions du référent autonomie relèvent d'une intervention spécialisée dans le champs du maintien à domicile.

1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :

  • Aide ménagère
  • APA (1er demande/révision/suivi)
  • aide aux aidants
  • adaptation du logement et aide technique

2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.

5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).

6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION

Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité → Directeur de l'Action Sociale Territorialisée →Responsable de MDS → Référent Autonomie

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie

Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs

SPECIFICITES DU POSTE :

Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

savoirs :

  • maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale en général et à l'APA en particulier, ainsi que tous les dispositifs en faveur des personnes âgées

savoir-faire :

  • capacités rédactionnelles
  • implication dans les réseaux locaux

savoir-être :

  • capacités relationnelles

Contact et modalités de candidature

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