Référent d’équipe voirie – Pôle Vallée du Lez (F/H)
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 26 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
26 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Territorial Vallée du Lez, et plus précisément de l’unité voirie, vous assurez la coordination opérationnelle d’une équipe d’intervention et participez activement aux travaux d’entretien, de maintenance et de surveillance du domaine public routier, sous l’autorité du chef de secteur.
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Profil recherché
Vous disposez d’une expérience dans les métiers de la voirie et appréciez le travail de terrain et la coordination d’équipe.
Connaissances et compétences attendues :
Savoirs
Techniques et méthodes d’entretien de la voirie
Organisation des interventions, gestion du trafic et signalisation
Règles de sécurité et de prévention
Conduite d’engins (tractopelle, camions…)
Lecture de plans, fiches de travaux et procédures
Savoir-faire
Organiser le travail quotidien d’une équipe
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Prioriser les urgences et assurer le suivi des interventions
Rendre compte et rédiger des rapports d’intervention
Savoir-être
Capacité à animer et faire travailler une équipe (management d’équipe)
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public et réactivité
Contact et modalités de candidature
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