Référent du RPE "Guichet Unique de la Petite Enfance" et du LAEP

À 25 Km de Paris, la ville de Thorigny se situe au nord du département de la Seine-et-Marne. Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG). La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares. Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées). Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle). Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée. La devise de l'équipe municipale est: "Tout ce qui fonctionne, on le garde. Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change. Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble". Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.

1- Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance vous serez chargé : D’animer en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s, des parents et du public. D’assurer la coordination du guichet unique garantissant un service lisible et accessible à toutes les familles. Garantir la gestion et le suivi des demandes de place en crèche en lien étroit avec les directrices de crèches. 2- Contribuer à l’amélioration qualitative de l’accueil à domicile au bénéfice des usagers (parents, enfants, assistantes maternelles) Accompagner les familles dans la recherche d’un mode d’accueil et l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel Animer les réunions d’information sur les modes de garde ouvert au public Accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité Organiser des évènements relatifs au Service Petite Enfance (Matinée Petite Enfance, Portes ouvertes/Job dating…) Travailler en concertation et en partenariat (PMI, RPE de Seine et Marne, CAF…) Contribuer à l’amélioration qualitative de l’accueil à domicile au bénéfice des usagers (parents, enfants, assistantes maternelles) Accompagner les familles dans la recherche d’un mode d’accueil et l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel Animer les réunions d’information sur les modes de garde ouvert au public Accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité Organiser des évènements relatifs au Service Petite Enfance (Matinée Petite Enfance, Portes ouvertes/Job dating…) Travailler en concertation et en partenariat (PMI, RPE de Seine et Marne, CAF…) Travailler en équipe avec les responsables des structures d’accueil de la ville sur des projets communs Maîtriser la gestion administrative du relais (statistiques, logiciel, déclarations CAF…) Coordonner les demandes d’accueil sur le territoire. 3- Accompagner et soutenir la fonction parentale Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble Contribuer à la mixité sociale Elargir la sphère familiale au collectif Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent

1- Faire progresser la qualité de l’accueil des jeunes enfants et renforcer l’attractivité du mode d’accueil individuel. Mettre en place les ateliers d’éveil à destination des enfants accompagnés de leur assistant maternel et garde d’enfants à domicile. Mettre en place des actions pour favoriser le développement global de l’enfant et du groupe Animation d’un lieu d’échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters…) Organiser le planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités Veiller à l’hygiène des locaux 2- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers Informer, conseiller et orienter le public sur les différents modes de garde Participer aux réunions d’information des différents partenaires, CAF, Conseil Départemental… 3- Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent Favoriser la relation enfant/parent Être à l’écoute, respecter la parole de chacun Contribuer à la convivialité du lieu 4- Gestion administrative et budgétaire du RPE et du LAEP Gestion de l’équipement du RPE et du LAEP Elaboration des rapports d’activités et statistiques du RPE et du LAEP Elaboration du projet de fonctionnement du RPE et du LAEP Elaborer le dossier de renouvellement d’agrément du Relais Petite Enfance et du LAEP Participer à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis