Blason de Angers

Référent·e Action Éducative à Domicile Renforcée Contrat de projet

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 30 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Lieu de travail
Angres - Pôle Départemental des Solidarités Centre Anjou, Angers (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 août 2026
Date de prise de poste
3 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Moniteur-éducateur et intervenant familialVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un contrat de projet d'un an- nous recherchons un·e référent·e Action Éducative à Domicile Renforcée pour exercer des mesures d'Actions Éducatives à Domicile Renforcées (AED-R) au bénéfice des enfants et leurs familles, dans un objectif de prévention et protection de l'enfance.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Maine-et-Loire (49) — Médico-sociale.

Profil recherché

Le·a candidat·e doit être doté d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou éducateur jeunes enfants ou de moniteur éducateur. ou de puéricultrice.

Il. elle doit avoir des connaissances approfondies des concepts et pratiques éducatives relatives à l'enfant et à la parentalité, ainsi que du développement de l'enfant et de l'adolescent. Il·elle doit également connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la prévention et à la protection de l'enfance.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'élaborer un Projet Personnalisé pour l'Enfant et sa Famille, de travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention et de protection. Il·elle doit également être capable de créer et entretenir un lien de confiance avec les familles, et de tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative.

Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la rigueur, l'autonomie, l'écoute, l'empathie, et la capacité à prendre du recul et à s'adapter. Des compétences organisationnelles et rédactionnelles sont également requises.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires