Blason de Le Mans

Référent-e Adoption IA

SYNDICAT MIXTE TECHNOPOLE DU MANS (SMAT)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 octobre 2026Date limite : 22 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE TECHNOPOLE DU MANS (SMAT)
Lieu de travail
57 Boulevard Demorieux, Le Mans (Sarthe (72))
Département / Région
Sarthe (72) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Le Mans Innovation est le premier startup studio public ! LMI est labellisé Technopole du Mans et de la Sarthe, incubateur deeptech, accélérateur de startups et bientôt espace de prototypage. Nous accompagnons des entrepreneurs issus de la recherche comme des porteurs de projets innovants à 55 minutes de Paris.

En pleine transformation depuis 2026, nous voulons faire de l'IA un levier concret de compétitivité pour les entreprises du territoire, et de souveraineté pour la Sarthe. Pour porter ce chantier, nous créons un poste clé : Référent·e Adoption IA.

Vous accompagnez les startups, les TPE/PME du territoire et notre propre organisation dans l'adoption concrète de l'IA. Pas des ateliers de sensibilisation : des cas d'usage qui tournent, dans de vrais process métier.

Deux enjeux derrière ce poste : la compétitivité des entreprises locales et la souveraineté numérique du territoire.

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Recevez les nouvelles offres en Sarthe (72) — Administrative.

Profil recherché

Cinq ans d'expérience minimum, dont un passage significatif dans une organisation de plus de 50 personnes (PME, ETI ou grand groupe) : c'est là qu'on développe une vraie culture du process, de la scalabilité et de la gestion des parties prenantes.

Une expérience récente en tant que fondateur·rice ou C-level en startup est un plus. Nous cherchons quelqu'un qui a vécu de l'intérieur ce qu'on demande aujourd'hui aux entrepreneurs.

Une expertise affirmée en souveraineté numérique et sécurité de l'information : RGPD appliqué à l'IA, souveraineté des données, shadow AI, AI Act.

Et la capacité à adapter votre discours pour parler aussi bien à un dirigeant de PME qu'à un développeur ou à un élu.

Contact et modalités de candidature

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