Q

Référent (e) du service jeunesse et animateur (rice) de l'APS et l'ALSH

COMMUNE DE QUEVERT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 septembre 2026Date limite : 3 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE QUEVERT
Lieu de travail
4 Rue du Val, Quévert (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
3 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet
Management
false

Descriptif de l'emploi

Poste à pourvoir : référent (e) du service jeunesse QUEVJEUN’S, Animateur (rice) de l’APS et l’ALSH

Motif de recrutement : Vacance d’emploi

2) Offre d’emploi :

Emploi fonctionnel : non

Grades : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal 2ème et 1ère classe

Description du poste à pourvoir : Quévert est une commune de 4 000 habitants, membre de l’EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants).

Elle possède un groupe scolaire, avec un service d’accueil périscolaire, d’un accueil de loisirs sans hébergement qui fonctionne les mercredis et pendant les vacances scolaires et un service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S pour les adolescents de 11 ans à 15 ans qui fonctionne pendant les vacances scolaires et un vendredi soir par mois. Ce service accueille jusqu’à 24 jeunes.

Descriptif de l’emploi :

Direction du service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S

Animation sur le temps périscolaire l’ALSH du mercredi

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Profil recherché

Connaissance des besoins éducatifs, sanitaires et sociaux de l'enfant et du jeune

Connaissance et respect de la législation en vigueur et des règles de sécurité

Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet pédagogique

Aptitude à encadrer, accompagner et mobiliser une équipe

Qualités rédactionnelles et relationnelles

Excellent sens des relations humaines et du dialogue

Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Adaptabilité et polyvalence

Force de proposition et capacité d'analyse

Sens du service public

Discrétion professionnelle

Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Disponibilité ponctuelle en soirée

Gestion administrative et budgétaire

Contact et modalités de candidature

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