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Référent·e Hygiène et sécurité F/H
BLOIS
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 septembre 2026Date limite : 25 décembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
BLOIS
Lieu de travail
9 place Saint Louis 41000 BLOIS, Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
25 décembre 2026
Date de prise de poste
25 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).
Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954 €
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551 €
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
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Profil recherché
- Connaître les réglementations portant sur la sécurité des bâtiments, l'hygiène
- Connaître les fonctionnements des services partenaires
- Connaître les procédures et protocoles incendies, PPMS et faire des intervention de prévention avec le service de la Ville, notions formation HACCP
- Former les agents
- Écrire des procédures et les faire respecter
- Animer des réunions
- Rigueur, sens de l'écoute et esprit constructif
- Être capable de prendre des initiatives et des décisions
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (ou équivalent) de préférence dans le domaine de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), de la prévention des risques professionnels ou de la gestion des collectivités territoriales
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 5.2 Fonction opérationnelle avec forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
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